一、大學概況

申泰大學，前身是申泰集團培訓部。自2017年起為應對集團業務增長，文化建設，人才培養三大戰略挑戰，實現“創一流團隊 建百年基業”的戰略目標，經集團董事局研究決定于2018年4月成立申泰大學，定位于內部員工學習和發展，對外品牌文化及行業人才交流培育的重要平臺，由集團董事局主席劉更申先生任申泰大學名譽校長，集團董事局副主席劉展棟先生任管委會主任，集團總裁劉展棟先生任校長，申泰大學的成立，是申泰集團三十年商業服務發展的智慧沉淀，更是申泰集團基業長青的人才寶庫。

申泰大學作為集團整體戰略的有力支持者和重要組成部分，肩負 “申泰人才造血中心”的重要使命，自成立伊始，即以推動組織變革、促進學員行為改變、發展員工潛能、提升組織能力為發展目標。不斷規范和強化人才培養體系，創新人才培養模式，為推動集團組織能力系統提升并可持續發展提供助力。

申泰大學秉持“尊重員工的價值，開發員工的潛能，升華員工的心靈”的人才培養宗旨，致力于把普通的申泰人變成優秀的申泰人，優秀的申泰人變成卓越的申泰人，源源不斷的申泰人在這里實現自己的人生夢想。

二、建設及發展

申泰大學占地近3000平方米，集教學培訓、創新研究、會議接待等多種功能于一體。擁有現代化多媒體視聽教室、申泰大學圖書館、接待中心、大中小型會議室、教研中心、教務中心、辦公區等先進的教學服務設施。下設領導力學院、產品技術學院、工商管理學院、教務中心四大大核心部門，聘請高水平的內外師資團隊為員工授課。與集團各中心、各城市公司緊密配合，推動全公司整體各項學習與發展活動的開展。經過近三年的發展，已初步建立起了覆蓋中高層管理者、后備管理干部、中基層關鍵崗位在職骨干、新員工、內訓師的分層分類培育體系。

“正德厚生，臻于至善” 申泰大學始終以培訓質量為生命線，自成立以來，不斷完善師資力量建設，從部門帶頭人、業務骨干、行業專家中選拔內部講師，目前申泰大學已與國內知名大學建立合作關系，并聘請兼職教授30多人。截止目前，大學已擁有內外部講師、院校教授專家、員工職業導師近百人，為集團總部和各城市公司培養學員數百名，一批適應公司變革與發展需求的優秀人才脫穎而出，活躍在決策指揮、市場開拓、 研發創新的各條戰線上。2020年度申泰大學圍繞系統化、求務實的培訓策略和“1315”的培養目標用心辦學，以更高質量培育出一批核心人才、儲備干部人才、專業人才及關鍵崗位人才為目標，在推動現有產業升級發展的同時，為集團“百年申泰”的戰略規劃實現而持續賦能。

申泰大學的發展已進入嶄新階段，在未來的發展道路上，大學將按照三步走的“發展路徑”， 逐步從面向內部員工授課的培訓中心，發展成為承擔企業人才發展和培養課題、面向合作單位開放的封閉型大學。

櫛風沐雨謀發展，砥礪前行賦華章，立足現在放眼未來，申泰大學將以“中原地區具有一定行業影響力的企業大學領跑者”為目標而砥礪前行。

三、成績和榮譽

三十年成就申泰集團商業服務的品牌典范，三十年也形成了申泰人以“申泰特色文化”為引領的申泰人才培養與發展體系。經過數年來的努力，申泰大學促進了集團內部優秀經驗傳承和知識傳播，為集團各級員工學習、交流、職業技能持續提升建立了良好的平臺，截止2021年度，申泰大學累計開展培訓190多場，多期培訓項目順利結業，累計參訓學員6300多名，開發集團案例工作指引多部，累計培養中高層干部90多人，優秀員工數百人，為集團人才輸出做出了重要貢獻。

申泰大學堅持產教融合、校企合作、踐行社會責任。自2008年開始，在劉更申主席指示下，集團成立伊川縣白元鎮富留店小學慈善教育基金，用于學校校舍修繕，教學補助，學生獎學金，數年來，大學已經先后與國內知名高校合作建立實踐實習基地及創新業務實踐基地。同時，為了提高申泰人才水平基準，申泰大學與國內、省內、市內等多家高校展開校企合作及行業專家交流活動，為申泰人才引進提供了更加廣闊的渠道。